L'assurance maladie est la base d'un ensemble complet d'avantages sociaux pour les employés. Il s'agit d'un avantage préféré de la majorité des travailleurs. L'assurance-maladie marque les employeurs comme employeur de choix lorsque le candidat souhaité sélectionne une offre d'emploi. La lecture des lignes qui vont suivre nous dirons d’avantage.
Qu'est-ce-qu'une assurance maladie ?
L'assurance maladie est une police d'assurance qui versera une certaine somme d'argent pour couvrir les frais médicaux ou de traitement. Les polices d'assurance-maladie fournies par l'employeur, également appelées polices d'assurance-maladie de groupe, offrent aux employés de nombreuses options différentes de couverture d'assurance. Vous pouvez aller lire le site pour plus d'explications. Les politiques fournies par les employeurs diffèrent dans leur approche de la couverture. La plupart des gens qui ont une couverture santé obtiennent leur couverture par le biais d'un plan parrainé par l'employeur. Dans ce plan de santé collectif, l'employeur paie une prime, ou une grande partie de la prime, qui couvre une variété de dépenses de soins de santé qui varient selon la politique.
Les conditions d’assurance maladie
En général, les régimes d'assurance-maladie collective couvrent le coût des visites au cabinet médical pour la maladie et le dépistage, l'hospitalisation, le service d'urgence, le transport en ambulance, la chirurgie, la physiothérapie et même les médicaments sur ordonnance, pour fournir quelques exemples de services de santé potentiellement couverts. Mais, chaque plan est différent et il doit être fait par un employé pour se familiariser avec les détails du plan de son employeur avant que ses prestations ne soient requises. Ces dernières années, en raison de la hausse des coûts des soins de santé, les employés ont payé un pourcentage d'augmentation du coût de leurs primes d'assurance maladie, généralement par le biais de retenues sur la paie. Certains régimes couvrent les employés qui doivent payer le coût de l'assurance des membres de leur famille.
En règle générale, les régimes parrainés par l'employeur peuvent inclure une variété d'options de régime. Des organisations de maintien de la santé et des organisations de fournisseurs privilégiés aux plans qui offrent une couverture supplémentaire telle que l'assurance dentaire,